五险一金已经是每一个公司给员工的基本保障,近日国务院出台降低社保费率的最新要求。一听降低大家都觉得是不好的,但这是怎么降?降多少?
据中国政府网消息,4日,国务院办公厅发布关于印发降低社会保险费率综合方案的通知,以下为全文:
  国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知
  各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
  《降低社会保险费率综合方案》已经国务院同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
  降低社会保险费率,是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措。各地区各有关部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,统筹考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革,密切协调配合,抓好工作落实,确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降,确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付。
社保缴费基数降低,主要说的是社保缴费基数上下限将会调低。之前核定社保缴费基数时依据的是城镇非私营单位在岗职工平均工资,并不包括私营单位平均工资在内,导致社保缴费基数上下限存在虚高的成分。
现在核定缴费基数上下限,要改为依据本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资,由于把私营单位纳入进来,就会拉低缴费基数。
从全国的数据来看,2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,私营单位为45761元,工资水平相差近3万元。
到手工资会增加
对于按照社保缴费基数上下限缴纳社保的职工,随着基数调低,每月的社保缴费就会变少,而相应的到手工资会变多一些。
比如一个人工资是2000元,平均工资基数由之前的6000降低为5000元,社保缴费下限(平均工资60%)也从3600元降到3000元,每月社保缴费可以降低48元,意味着到手工资增加48元。
未来养老金会变少
对于按照社保缴费基数上下限缴纳社保的职工,由于每月缴费变少,纳入到个人账户养老金的钱数也会变少,养老金是多缴多得,所以也会影响养老金的多少。
综上所述,社保缴费基数调低
1、对企业是好事,降低社保负担;
2、对于按照自己上年度月平均工资缴纳社保的人来说,没有影响,养老金不会变少;3、对于按照社保缴费基数上下限缴纳社保的职工,每月社保缴费变少,到手工资增加,但未来养老金也会变少。